PT Patra Drilling Contractor (PDC) mengikuti Program Pemagangan APBD Pemerintah Provinsi DKI Jakarta untuk mengembangkan kompetensi dan kesiapan kerja generasi muda. Program ini dijalankan bekerja sama dengan Suku Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi Jakarta Timur, dengan peserta tiga lulusan SMA/SMK sederajat.

Ketiga peserta menjalani pemagangan selama enam bulan, dari Mei hingga Oktober 2026. Mereka ditempatkan pada tiga bidang, yakni Teknologi Informasi (IT), Supply Chain Management (SCM), dan Corporate Secretary, dengan cakupan kerja meliputi administrasi perkantoran, dukungan IT, dan desain komunikasi visual.

Dalam program ini, Dinas Tenaga Kerja berperan sebagai penyelenggara dan fasilitator, sementara PDC menangani seleksi peserta, penyusunan kurikulum, dan pendampingan selama pemagangan berlangsung. Pembagian peran itu dimaksudkan agar peserta tidak hanya ditempatkan, tetapi benar-benar dibina sesuai kebutuhan dunia kerja.

Kurikulum disusun oleh Human Capital PDC dengan mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) serta kebutuhan masing-masing fungsi. Setiap peserta didampingi seorang mentor yang memberi arahan, tugas, dan evaluasi kompetensi secara berkala, sehingga perkembangan mereka terpantau, bukan dibiarkan berjalan sendiri.

Pembelajaran tidak terbatas pada keterampilan teknis. Peserta juga dibekali komunikasi yang efektif, kerja sama lintas fungsi, pemecahan masalah, budaya kerja profesional, dan keselamatan kerja di sektor energi. Pembekalan awal melibatkan Human Capital, HSSE, dan Corporate Secretary, agar peserta memahami standar kerja perusahaan sejak hari pertama.

Kemajuan peserta dievaluasi setiap bulan melalui buku catatan (logbook) yang dipantau oleh Dinas Tenaga Kerja. Evaluasi bulanan ini menjadi alat kontrol agar kekurangan bisa segera diperbaiki, sekaligus menjadi rekam jejak kompetensi yang dapat dipertanggungjawabkan di akhir program.

Human Capital Manager PDC, Muhammad Ichsan, menyampaikan bahwa program ini bertujuan memberi keterampilan, budaya kerja profesional, dan rasa percaya diri untuk menghadapi pekerjaan nyata. Bagi lulusan baru, pengalaman semacam ini sering kali menjadi jembatan pertama menuju dunia kerja formal.

Selama pemagangan, peserta menerima uang saku yang didanai melalui APBD DKI Jakarta serta perlindungan BPJS Ketenagakerjaan sesuai aturan program. Jaminan itu penting, karena peserta bekerja di lingkungan perusahaan energi yang memiliki risiko keselamatan tersendiri.

Ketiga peserta dijadwalkan menyelesaikan program pada akhir Oktober 2026, mempresentasikan pembelajaran dan pengalaman kerja mereka, serta menerima sertifikat PDC apabila memenuhi syarat penyelesaian. PDC berencana melanjutkan program pada 2027 dengan target lima hingga tujuh peserta magang.

Program seperti ini menunjukkan bahwa pemagangan bukan sekadar penempatan sementara, melainkan investasi bersama antara pemerintah daerah dan perusahaan. Bila dikelola dengan kurikulum yang jelas, mentor yang aktif, dan evaluasi yang disiplin, enam bulan pemagangan dapat mengubah lulusan baru menjadi tenaga kerja yang siap pakai.

Apa poin penting dari berita ini?

• PT Patra Drilling Contractor mengikuti Program Pemagangan APBD Pemprov DKI Jakarta bersama Suku Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi Jakarta Timur, dengan tiga peserta lulusan SMA/SMK sederajat.
• Pemagangan berlangsung enam bulan, Mei hingga Oktober 2026, dengan penempatan di bidang Teknologi Informasi, Supply Chain Management, dan Corporate Secretary.
• Kurikulum disusun Human Capital PDC mengacu pada SKKNI dan kebutuhan tiap fungsi, dengan mentor untuk arahan, tugas, dan evaluasi kompetensi, serta evaluasi bulanan lewat logbook yang dipantau Dinas Tenaga Kerja.
• Peserta juga dibekali komunikasi efektif, kerja sama lintas fungsi, pemecahan masalah, budaya kerja, dan keselamatan kerja sektor energi, serta menerima uang saku APBD dan perlindungan BPJS Ketenagakerjaan.
• Peserta dijadwalkan selesai akhir Oktober 2026 dengan presentasi dan sertifikat PDC bila memenuhi syarat, dan PDC berencana melanjutkan program pada 2027 dengan target lima hingga tujuh peserta.